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ACG - Audit consulting group c’est…
Réactivité et qualité au service de vos projets !
COMPTABILITÉ &
FISCALITÉ
Nous garantissons le respect de vos obligations comptables et fiscales, pour votre sécurité et votre sérénité. C’est notre cœur de métier.
PAIE, RH &
GESTION SOCIALE
Face à une réglementation complexe et changeante, la gestion des paies et des obligations vis-à-vis des administrations et de vos salariés s’avère toujours plus complexe.
VALORISATION D'ENTREPRISE - ACCOMPAGNEMENT bancaire - PREVISIONNEL
Nos experts vous accompagnent dans votre projet via la valorisation d'une entreprise, l'établissement d'un budget prévisionnel, l'aide à l'obtention d'un financement et biens d'autres missions nécessaires à la réussite de votre projet.
GESTION ADMINISTRATIVE - Direction financière externalisée
Gestion administrative : vous n'avez rien à faire, notre cabinet s'occupe de tout : gestion de la trésorerie, des contrats, paiement des fournisseurs, relance clients, gestion comptable et administrative.
Direction financière externalisée : bénéficiez de conseils financiers adaptés à vos besoins pour piloter vos finances, améliorer votre performance et accélérer votre croissance.
COMMISSARIAT AUX COMPTES - RAPPORT DE DURABILITÉ
Contribuer à votre obligation de transparence financière ou réaliser un audit pour orienter vos choix futurs et valider votre stratégie ? Nos commissaires aux comptes analysent vos résultats et vos modes opératoires.
OPTIMISATION DIGITALE
Découvrez nos offres digitales innovantes et sécurisées pour vous accompagner au quotidien dans votre transformation numérique.
Et si nous faisions connaissance…
Selon la taille et la nature de votre activité, vos besoins sont spécifiques et peuvent évoluer.
Nos offres sont adaptées à votre profil. Interventions à la carte, accompagnement de projet, besoins spécifiques, découvrez nos solutions !
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01
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
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02
Expérience, savoir-faire, créativité... toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d'entreprendre.
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03
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
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04
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié... et votre activité effervescente.
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05
Association et acteur de l’ess
Acteurs économiques à part entière, l'engagement est au cœur de votre action.
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06
Votre administration personnelle et votre patrimoine : des missions prioritaires.
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Digitalisation et innovation - 24/03/25
Facturation électronique : prendre le temps d’un choix éclairé
Chef d'entreprise - 20/03/25
Santé mentale : l’importance de l’entraide entre pairs
Développement - 18/03/25
[PODCAST] Jérôme Barthélemy : Comment bâtir et faire évoluer sa stratégie d’entreprise ?
Juridique - 17/03/25
Lieux de travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
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Santé mentale : mettre en place de bonnes conditions de travail
Paie et social - 10/03/25
Avantages en nature : une évaluation en hausse pour les véhicules
PODCASTS
Chef d'entreprise - 29/10/24
[PODCAST] Simon Brossard : Risques psychosociaux, comment sortir du déni ?
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[PODCAST] Johan Melab : Pourquoi créer un tandem visionnaire/réalisateur ?
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[PODCAST] Hervé Sauzay : Lever les stéréotypes sur l’emploi des seniors
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[PODCAST] Marielle Barbe : Pourquoi et comment exploiter le talent des slasheurs ?
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[PODCAST] Justine Kieffer : La grande démission des salariés, mythe ou réalité ?
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Nos ressources
documentaires
Au quotidien ACG met à votre disposition des fiches pratiques, des dossiers complets, des vidéos…
Dossiers thématiques

L’entreprise engagée
La notion d’engagement peut paraître galvaudée tant les entreprises se l’approprient depuis plusieurs années. En réalité, une véritable lame de fond se cache derrière ce terme. Mais que signifie-t-il réellement ?
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Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir
Face aux nombreuses incertitudes qui jalonnent le monde des affaires, les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, sont souvent confrontées à des périodes de difficultés. Comment réagir ?
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Entreprises : mieux partager la valeur
L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. En cette période d’inflation, la valeur partagée s’impose dans le débat. En ce sens, de multiples dispositifs sont à la disposition des entreprises pour relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise.
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Handicap : embaucher la différence
Et si diversifier les recrutements était l’opportunité à saisir pour votre entreprise? S’ouvrir à la différence, cela permet d’avoir un impact social, mais aussi de bénéficier de la richesse de ces nouveaux profils. Alors pourquoi attendre?
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